El concepto de asesorías laborales, es cumplir con todas las disposiciones que indica el código laboral de Chile, esto lleva consigo un análisis preliminar del caso, donde se evalúa la situación actual, el cual es contrastado con las obligaciones que la ley exige, para posteriormente corregir situaciones que puedan estar fuera de la norma. Tener un proceso laboral ordenado evita futuras contingencias que el empleador pueda contraer con sus empleados, los cuales puedan traducirse en multas y eventuales demandas.
- Confección de contratos, liquidaciones y finiquitos.
- Proceso remuneración mensual
- Carga de imposiciones en sistema Previred.
- Certificados laborales. F30 y F30-1, emitidos por la dirección del trabajo.
- Tramitación de licencias electrónicas.
- Registro electrónico del libro de remuneraciones ante la dirección del trabajo.
- Registro de contratos de trabajos, anexos y finiquitos, en forma electrónica ante la dirección del trabajo.
- Emisión de comprobantes de vacaciones
- Confección de DIAT ( Denuncia individual de accidente del trabajo) ante el organismo competente. ( Mutual o ISL )
- Postulación de ingreso mínimo garantizado de los trabajadores, ante el S.I.I.
- Representación ante la dirección, por posibles fiscalizaciones.
- Reglamento interno de orden, higiene y seguridad.
